Todo sobre limpieza Consejos y Trucos

La nueva normativa entrará en vigor el 1 de enero de 2012, al mismo tiempo que los cambios aplicados en la Seguridad Social. Las tareas domésticas prestadas al servicio de empresas darán lugar a la inclusión en el Régimen General como trabajadores por cuenta ajena. Nueva normativa laboral para las empleadas del hogar. Formalización: el acceso al empleo que podrá formalizarse por contrato directo o a través de los servicios públicos de empleo y de las agencias de colocación, debidamente autorizadas. Derechos: Las trabajadoras y trabajadores de este colectivo dispondrán de más información acerca de sus derechos laborales (salario y tiempo de trabajo), dado que el contrato se formalizará por escrito. La nueva regulación garantizará mayor estabilidad en el empleo y menos precariedad laboral puesto que se aplicarán las normas generales sobre duración del contrato, al desaparecer la posibilidad actual de un contrato temporal anual sin causa justificativa. Retribución : Se garantiza, como ...

ABSENTISMO LABORAL EN EL SECTOR LIMPIEZA Hace poco revisaba un informe en el que La Asociación de Empresarios de Limpieza de la Comunidad de Madrid estimaba que este sector sufre una tasa de absentismo laboral que afecta a un 20% de los empleados, un índice que en nuestra ciudad cuadruplica a la ya elevada media nacional que está situada en un 5%. El artículo explicaba que dicha tasa se traduce directamente en importantes pérdidas económicas para las empresas, causando una menor productividad y competitividad. Debido a lo anterior, las empresas del sector de la limpieza de la Comunidad de Madrid asociadas a AELMA, cifraron sus pérdidas en cerca de 8 millones de euros. En este cálculo no solo se tienen en cuenta los costes directos sino también los indirectos como las cotizaciones a la seguridad social, las aportaciones sociales, los períodos de descanso retribuidos, los gastos de formación y los gastos corrientes entre otros. Asimismo, hay que cuantificar los costes de la sust...